Terry mengatakan bahwa Pergerakan (Motivating) merupakan
usaha untuk menggerakkan anggota kelompok sedemikian rupa sehingga mereka
berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran perusahaan yang bersangkutan dan
anggota perusahaan tersebut oleh karena anggota itu ingin mencapai sasaran
tersebut.
Mitchel berpendapat bahwa Motivasi mewakili proses
psikologikal yang menyebabkan timbulnya, diarahkannya dan terjadinya
persistensi kegiatan sukarela yang diarahkan ke arah tujuan tertentu.
Robbin mendefinisikan Motivasi sebagai kesediaan untuk
melaksanakan upaya tinggi untuk mencapai tujuan organisasi yang di kondisi oleh
kemampuan, upaya demikian untuk memenuhi kebutuhan individual tertentu.
Motivasi berhubungan dengan jiwa manusia dan pola prilaku manusia seutuhnya dan
berbicara manusia selalu berhubungan dengan sebuah kebutuhan.
Pentingnya Actuating dalam Organisasi
Fungsi actuating lebih menekankan pada kegiatan yang berhubungan langsung dengan orang-orang dalam organisasi. Perencanaan dan pengorganisasian yang baik kurang berarti bila tidak diikuti dengan penggerakan seluruh potensi sumber daya manusia dan nonmanusia pada pelaksanaan tugas. Semua sumber daya manusia yang ada harus dioptimalkan untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi. Setiap SDM harus bekerja sesuai dengan tugas, fungsi dan peran, keahlian dan kompetensi masing-masing SDM untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi yang telah ditetapkan.
