1. Kepemimpinan sebagai suatu fokus dari beberapa proses dalam rangka mencapai tujuan.
dalam hal ini kita dapat melihat dengan realita bahwa seorang pimpinan atau top manajer merupakan berbagai sumber kebijaksanaan.
2. Kepemimpinan sebagai kepribadian dengan segala efeknya menggambarkan bahwa seorang pimpinan pribadinya menggambarkan pribadi organisasi yang dipimpinnya.
3. Kepemimpinan adalah sebagai seni di dalam mengupayakan tercapainya pemenuhan kebutuhan.
4. Kepemimpinan adalah sumber aktifitas untuk mempengaruhi orang lain agar bertindak dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan organisasi.
5. kepemimpinan sebagai pemrakarsa dan sebagai pencetus inovasi baru untuk lebih efisien dan efektifnya mencapai tujuan organisasi.
6. Kepemimpinan sebagai kumpulan kekuasaan.
dalam hal ini kita dapat melihat dengan realita bahwa seorang pimpinan atau top manajer merupakan berbagai sumber kebijaksanaan.
2. Kepemimpinan sebagai kepribadian dengan segala efeknya menggambarkan bahwa seorang pimpinan pribadinya menggambarkan pribadi organisasi yang dipimpinnya.
3. Kepemimpinan adalah sebagai seni di dalam mengupayakan tercapainya pemenuhan kebutuhan.
4. Kepemimpinan adalah sumber aktifitas untuk mempengaruhi orang lain agar bertindak dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan organisasi.
5. kepemimpinan sebagai pemrakarsa dan sebagai pencetus inovasi baru untuk lebih efisien dan efektifnya mencapai tujuan organisasi.
6. Kepemimpinan sebagai kumpulan kekuasaan.
